Aktuelle Situation in der Slowakei:

  • Faktor Zeit für Umstellung (1 Jahr Planung, 2 Jahre Umsetzung)

  • Alterspyramide

  • Entsprechende finanzielle Mittel für:
    - Personalwerbung
    - Personalerhalt (z.B. adäquate Besoldung, sonst. Soziale- und
      Bildungsmaßnahmen)
    - Pensionierung/Personalfreisetzung

  • steter Verlust von qualifiziertem Personal

  • Kosten für „Outsourcing“ von Leistungen