Aktuelle
Situation in der Slowakei:
Faktor Zeit für Umstellung (1 Jahr Planung, 2 Jahre Umsetzung)
Alterspyramide
Entsprechende finanzielle Mittel für:
- Personalwerbung
- Personalerhalt (z.B. adäquate Besoldung, sonst. Soziale- und
Bildungsmaßnahmen)
- Pensionierung/Personalfreisetzung
steter Verlust von qualifiziertem Personal
Kosten für „Outsourcing“ von Leistungen